SLIM samenwerkingsverbanden

Wil jij samen met andere mkb-bedrijven structureel werk maken van leren en ontwikkelen in je organisatie? Dan is de SLIM-subsidie voor samenwerkingsverbanden iets voor jullie. Deze regeling biedt financiële ondersteuning aan groepen van mkb’ers die samen een leercultuur willen opbouwen én vasthouden binnen hun bedrijven. 

De SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in het mkb) is een subsidieregeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De regeling is bedoeld om leren en ontwikkelen op de werkvloer te bevorderen, vooral in sectoren waar dit niet vanzelfsprekend is.

Naast individuele mkb-ondernemingen kunnen ook samenwerkingsverbanden subsidie aanvragen. Dit zijn minimaal twee mkb-bedrijven die, al dan niet samen met een brancheorganisatie, onderwijsinstelling of andere partner, gezamenlijk een traject opzetten om leren binnen hun organisaties structureel te verbeteren.

Zie ook de website van het Min. SZW over deze SLIM-regeling.

Samenwerkingsverbanden kunnen subsidie aanvragen voor activiteiten die gericht zijn op het ontwikkelen en implementeren van een methodiek die leren tijdens het werk bevordert. Dit is activiteit C in de regeling. Denk bijvoorbeeld aan:

• het opzetten van een leerprogramma op de werkvloer (bijv. werkplekleren of interne coaches) 
• het creëren van een onboarding- of ontwikkelmethode voor nieuwe of bestaande medewerkers 
• het trainen van medewerkers om zelf regie te nemen over hun professionele groei 
• het ontwikkelen van formats en tools voor reflectie, kennisdeling en teamleren etc.
   

De voorwaarde is dat de methode nieuwe inzichten en werkwijzen oplevert en binnen de projectperiode geïmplementeerd wordt in alle deelnemende organisaties.

Samen met onze kennispartners helpt Peper-Munt Marketing jou om concrete stappen te zetten, bijvoorbeeld: 

- video learning lab, een gezamenlijke leermethode waarbij medewerkers leren om zelf professionele video's te produceren voor klantcommunicatie en interne kennisdeling

 die hun teams willen trainen in het vastleggen en communiceren van bouwprocessen en projecten via video

- een lokaal Retail Innovatie Hub, waarin ondernemers uit dezelfde regio (horeca, winkels, salons) samen nieuwe vaardigheden ontwikkelen om online zichtbaar en onderscheidend te zijn.

- duurzaamheidscommunicatie als leerlijn, voor productiebedrijven die hun verhaal krachtiger willen vertellen en medewerkers meenemen in hun maatschappelijke missie.

- leiderschap als leerinstrument, een ontwikkeltraject voor leidinggevenden van meerdere mkb-bedrijven waarin zij leren hoe zij medewerkers kunnen stimuleren tot zelfreflectie, eigenaarschap en groei. Inclusief ontwikkelgesprekken, feedbacktraining en praktische werkvormen.

- cultuur als groeimotor, ontwikkeling van een gezamenlijke aanpak waarbij mkb’s leren hoe zij een wendbare, lerende organisatiecultuur creëren. Denk aan werkvloerscans, gedragskompassen en teamsessies over ‘samen leren in het werk’.

- Driver's Seat programma met MRI-diagnose en groeipad naar meer zelfsturing en schaalbaarheid

Onze kennispartners zijn Boeijend Ondernemen, Identief en LIN Videomarketing.

Voor samenwerkingsverbanden geldt:

• Maximaal €500.000 subsidie per aanvraag 
• Geen enkele partij mag meer dan €200.000 ontvangen 
• De subsidie dekt maximaal 60% van de subsidiabele kosten 
• Projectkosten kunnen bestaan uit externe begeleiding, ontwikkelkosten én inzet van eigen personeel (indien aantoonbaar betrokken bij het leertraject)

De aanvraag voor samenwerkingsverbanden verloopt in de volgende stappen:

1. Stel een samenwerkingsverband samen: Minimaal twee mkb-bedrijven. Eventueel aangevuld met andere organisaties. 
2. Ontwikkel een activiteitenplan: Beschrijf de leerdoelen, aanpak, planning, rolverdeling en verwachte resultaten. 
3. Verzamel de bijlagen: Zoals de mkb-verklaringen, begroting, machtiging (indien van toepassing) en de-minimisverklaringen. 
4. Dien de aanvraag in: Dit doe je via het subsidieportaal van de overheid. Het eerstvolgende tijdvak is van 2 juni t/m 30 juni 2025.
    

Een goede voorbereiding is cruciaal. Daarom is het slim om tijdig te starten met het vormen van een groep, het schrijven van het plan en het verzamelen van de documenten.

Het aanvragen van de SLIM-subsidie vergt aandacht, maar de opbrengst is groot: medewerkers die gemotiveerd blijven, een organisatie die blijft leren én financiële ondersteuning bij elke stap.

Peper-Munt Marketing begeleidt samenwerkingsverbanden bij het hele traject: van planvorming tot aanvraag én uitvoering.

Benieuwd of jouw idee of samenwerking in aanmerking komt? Neem contact op. We denken graag met je mee.